Die FanSchmiede

Liebe Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die etwas verändern wollen und sich vielleicht folgende Fragen stellen:

  • Berühren wir eigentlich wirklich die Herzen unserer Kunden?
  • Warum haben so viele Mitarbeiter innerlich gekündigt?
  • Wie kann aus unserem Unternehmen ein inspirierender Magnet werden, der Kunden und Mitarbeiter zu echten Fans werden lässt?
  • Wie entfachen wir wieder das “Feuer”, welches unser Unternehmen einmal erfolgreich gemacht hat? Und warum ist es überhaupt erloschen?
  •  Wie lassen sich Silodenken, Meetingflut, interne Bürokratie, Rabatt- und Preisschlachten verhindern? 
  • Warum erzielen unsere Appelle, Change- und Strategieprojekte und aufwendigen Markenkampagnen eigentlich so wenig Wirkung?
  • Und was hat das Eine eigentlich mit dem Anderen zu tun?
 Auf der Suche nach Antworten, die sie alleine in Ihrer Organisation finden werden, kann ich Ihnen vielleicht helfen:
 

Als Denkpartner – mit meinen Erfahrungen aus dem Sport und seinem emotionalen Umfeld

Als Ursachenforscher – mit einem, von der Systemtheorie geprägten, völlig neuen Blick  auf Organisationen, Zusammenarbeit und Leistung

Als Vermittler –  mit emotionaler Kommunikation und leidenschaftlichem Storytelling 

 Werden auch Sie zu einer echten Fanschmiede!

Bei Interesse an einem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch, schreiben Sie mir doch einfach eine kurze Nachricht an:
 
 
Gemeinsam finden wir heraus, ob und wie ich Ihnen helfen kann. 
 
 
Ich freue mich auf den Austausch !
 
Ihr

 

„Die Arbeit mit Fabian Raabe an unserer Organisationsstruktur war sehr hilfreich. Er hat das “Feuer” in unserem Team neu entfacht und allen einen völlig neuen Blick zu den aktuellen Herausforderungen vermitteln können.“

Marcus Maier, Geschäftsführer Therme Erding


„Fabian Raabe ist eine emotionale Geheimwaffe und hat uns dabei geholfen neue Perspektiven auf unsere Strukturen und unser Storytelling zu gewinnen“

Dr.Richard Söhnchen, Inhaber Rixen Cableway

„Unsere Kunden kommen, weil Sie Sog verspüren, nicht weil man ihnen in den Hintern tritt.

Im Leben braucht man Sog und keinen Druck. Die Sache mit dem Druck ist ein Irrtum.“

(Götz Werner, Gründer der Drogeriemarktkette dm)

Die Herangehensweise

 

Ich helfe Unternehmen auf dem Weg zu einer Inspirationskultur.  Mit den passenden Denkwerkzeugen und Methoden eröffnet sich eine völlig neue Perspektive auf Ihre aktuellen Herausforderungen:

Wie werden Sie und ihr Unternehmen zur FanSchmiede? Wo sitzen die Energieräuber in Ihrem Unternehmen? Individuelle Beratung mit maßgeschneiderten Ansätzen und Werkzeugen.

Setzen Sie Storytelling gezielt als Element der Unternehmensführung ein. Ein Podcast oder das „Momente“-Konzept können Ihnen dabei helfen.

“Endlich Inspirieren!” –  Lassen Sie die Teilnehmer auf Ihrer Veranstaltung von Fabian Raabe auf eine Reise zum Geheimnis der Inspiration gehen und entfachen Sie ein Feuer bei Ihren Gästen.

Inspirierende OrganisationsGestaltung

 

Wie werden Sie zur FanSchmiede?

Silodenken, Misstrauen, umständliche Prozesse und eine negative Kommunikation sind nur einige der Ursachen, die den Mitarbeitern in vielen Unternehmen die Inspiration rauben. 

Und noch viel schlimmer: Sie verhindern die Konzentration auf das, worum es eigentlich gehen sollte:

Den Fokus auf die Bedürfnisse und Probleme des Kunden zu richten, diese zu lösen und ihn zu begeistern! 

In vielen Fällen liegt es dabei gar nicht an den handelnden Personen oder einem mangelnden Willen aller Protagonisten. Die Energieräuber sind oft in den Praktiken, der Struktur und der Organisation des Unternehmens zu finden.

Mit zahlreichen Praxisbeispielen, seiner Erfahrung aus Tourismus und Sport bringt Fabian Raabe Ihnen die Geheimnisse und Wirkungsweise inspirierender Unternehmen näher, wirft einen analytischen Blick auf Ihre Strukturen und entwickelt mit Ihnen gemeinsam individuell passende Schritte für die Umsetzung und Lösung der aktuellen Herausforderungen.

Inhaltliche Bausteine:

  • Die Rahmenbedingungen für Inspiration
  • Ihr “Feuer“: Der Ursprung, die Feuerquellen und Energieräuber in Ihrem Unternehmen
  • Kulturanalyse und Praktiken-Putz
  • Entwicklung von Ideen und Maßnahmen für eine neue Inspirationskultur
  • Momente: Storytelling und Narrative als Instrument der Unternehmensführung

Inspirierendes Storytelling

Es ist ein weit verbreitetes Vorurteil. Doch wirkungsvolles Storytelling hat nichts mit dem Erzählen von Märchen zu tun.

Findet man die richtigen Geschichten, helfen Sie Unternehmen die aktuellen Herausforderungen sichtbar zu machen, Veränderungen zu ermöglichen und Unternehmen anziehender zu machen.

Höchstleister wie Netflix, Ritz-Carlton Hotels oder Disney machen es vor. Sie setzen auf ausgeklügeltes Storytelling anstelle von Regeln und aufwendigen Kontrollmechanismen. 

So können zum Beispiel interne Podcasts und das „Momente“-Programm dazu beitragen Kulturmuster sichtbar, Veränderungen möglich und Kommunikation wirksam zu machen.

UmSetZungsbeispiel 1:
Interne Podcast oder Talkformate

Der erste Podcast, der die Mitarbeiter zu Fans macht und die Organisation entwickelt! 

Ein unterhaltsames Kulturpodcastformat für Ihre Mitarbeiter und Stakeholder.

Mögliche Inhalte:

Regelmäßige CEO-, Mitarbeiter und Stakeholdertalks, Kundengeschichten, Managementkommunikation, Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, Expertenrunden, Die Unternehmenshistorie…

Ihr Vorteil:

  • Authentische  und emotionale Leadership-Kommunikation
  • Bringt das “Feuer” und den Kundenfokus zurück ins Unternehmen
  • Flexibel und von überall abrufbar
  • Kosteneffizient und aktuell
  • Sichtbarkeit und Verständnis für die Unternehmenskultur 

Zwiebelschälen bis zum Kern

Fabian Raabe konzipierte und moderiert den erfolgreichen Unternehmerpodcast Zwiebelschälen bis zum Kern“ für die Intrinsify GmbH

UmsetzungsBeispiel 2:
Momente

Konzeption und Implementierung des "Momente"-Programms bei der Europa-Park Rust GmbH & Co KG

 

FanSchmieden wie Disney, Starbucks, Ritz Carlton, Würth oder der Europa-Park machen es vor: Ein Schlüssel auf dem Weg zu einer Inspirationskultur ist ein Narrativ, das Identität stiftet und mit systematischem Storytelling weitergegeben wird.

Die Wissenschaft bestätigt diese Erkenntnisse: Das menschliche Gehirn speichert Informationen sowie Emotionen überwiegend in Bildern und Geschichten ab. So sind es vor allem konkrete Ereignisse und Erlebnisse, die wir uns merken und damit dann unser Empfinden, unsere Einstellung und unser Verhalten definieren.

Mit „Momente“ werden gezielt besondere Geschichten und Erlebnisse gesammelt, die anschließend durch verschiedene Rituale und Maßnahmen den Mitarbeitern bzw. Kunden den Sinn und die Wirksamkeit des Unternehmens näher bringen.

Das Sammeln, Weitergeben und Reflektieren dieser Geschichten bietet zudem die Gelegenheit Praktiken, Rituale und Prozesse im Unternehmen zu veranschaulichen und zu analysieren. Anschließend könnten Energieräuber und Störer angepasst bzw. geändert werden, um den Fokus wieder stärker auf den Kern und das „Feuer“ ihres Unternehmens zu legen.

1. Sammlen

Wir sammeln in Form von Workshops, Einzelinterviews oder speziell gestalteten „Momente-Tagen“, die inspirierendsten Momente Ihrer Mitarbeiter oder auch Kunden.

2. Inspiration

Wir bereiten Ihnen diese Momente professionell auf, so dass Sie diese in verschiedenen Formaten sichtbar werden lassen können. Sei es als Geschenk und Dankeschön in einer „Hall of Fame“ oder in diversen Kommunikationsmaßnahmen.

3. Analyse und Vermittlung

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Maßnahmen oder Formate, wie Sie die gesammelten Momente z.B. in Schulungen, Onboarding-Programmen neuer Mitarbeiter und im Marketing gezielt nutzen können, um das Feuer ihres Unternehmens auch bei anderen zu entfachen.

Zudem werden mit Hilfe der Momente auf anschauliche Art und Weise Praktiken und Strukturen sichtbar, die die Inspiration verhindern und die Leistung ihrer Mitarbeiter negativ beeinflussen.

Keynote

Endlich Inspirieren!

Wie Unternehmen die Herzen von Kunden und Mitarbeitern wirklich erreichen.

Wie gewinnt man echte Fans?

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Fanschmieden?

 Wie finden sie das “Feuer” in Ihrer Organisation wieder?

Fabian Raabe präsentiert Ihnen in diesem Vortrag die Mechanismen und psychologischen Hintergründe, die dazu führen, Kunden oder Mitarbeiter zu inspirieren. Er deckt gleichzeitig die Denkfehler und Energieräuber in den bestehenden Strukturen vieler Unternehmen auf, die trotz gut gemeinter Maßnahmen und Appelle das “Feuer” nach und nach auslöschen.

Mit anschaulichen Beispielen aus der Historie und Praxis erfolgreicher Fanschmieden und seine Erfahrungen aus dem Umfeld des Höchstleistungssport vermittelt er Ihnen eine völlig neue Perspektive auf Strukturen, Organisation und Zusammenarbeit.

Lassen Sie sich und die Gäste Ihrer Veranstaltung begeistern für eine völlig neue Denkweise im Rahmen einer unterhaltsamen und interaktiven Keynote.